Tuesday, June 29, 2010

信用卡網路購物應是先寄商品後收錢(Charge when ship),還是應先收錢後寄商品(Charge before ship)?

今年的某一天和一群朋友吃飯,突然朋友的老婆在開車途中說了一件網路購物的事情,後來變成一件有趣的事情那就是你覺得客戶用信用卡網路購物,公司應先寄商品後收錢 (Charge when ship),還是應先收錢後寄商品 (Charge before ship)?

這個問題很好,我以前很少想過這個有趣的問題。用一般華人的眼光來說,應該是公司先收錢後寄商品,否則公司損失誰負責? 但是現在台灣已有貨到付款(現金支付)或者是無息分期付款的服務,而使得這個情況又有所不同。

朋友的老婆堅持說: 先寄商品後收錢,這是很多公司的做法,如 CostcoAmazon,Walmart 而且美國消費者喜歡這個模式。萬一公司收了錢,商品卻遲遲沒寄出,那絕對會引起客訴。她這個說法非常有道理,因為美國是一個很注重客服的國家。



這也讓我聯想一件事情: 在美國是不是有任何法規規定公司一定要先寄商品後收錢或是先收錢後寄商品呢? 若是沒有法規規定的話,那為何很多知名的公司會願意先寄商品後收錢呢? 難道他們不知道這樣做會有損失嗎? 難道他們不知道先收錢後寄商品,可以讓公司營收衝高嗎?

我在英文的論壇上查了這個有趣的的問題,很多人分享心得,如下:

1. 應該是沒有法規規定公司應先寄商品後收錢,還是先收錢後寄商品。

2. 先收錢後寄商品的公司是一個不好的公司,只會佔消費者的便宜。若是先收錢,然後出貨很快,消費者比較不會在乎。若是先收錢,然後出貨很慢,或是根本沒出貨,絕對會引起客訴。

3. 我發覺很多知名公司如 Amazon, Tiger Direct, Costco, Drugstore, Home Depot, Walmart 都是先寄商品後收錢。

4. 若客戶在 Amazon 上訂 Pre-Order 的產品,Amazon 是不會向消費者先收錢的。若是該產品原先是 30 ,結果沒多久後,Pre-Order 價格變成 20 元。此使 Amazon 先寄商品後,才會向消費者收取最低價格 20 ,而不是 30 。若是先收錢後寄商品的公司遇見此 Pre-Order 產品,若沒處理好,絕對會引起客訴。

我發覺先寄商品後收錢應是美國購物主流,因為這是很多知名公司的做法。原因很簡單: 這些公司不是真正以營收為目的,而是真正以消費者的權益為目的。你認為呢?

下次看看你購買的網站是先寄商品後收錢,還是先收錢後寄商品?

延伸閱讀:

Sunday, June 27, 2010

貴公司會替員工辦綠卡嗎? 由 myvisajobs.com 即可知道

前一陣子有一些朋友請教我如何向公司老闆談論申請綠卡的事情。我真的不知道該如何回答他們,因為這牽涉到他們公司制度的問題。想要辦理綠卡的 H1B 雇員大致上會是以下二種情況:

1. 面試時先求 H1B Sponsor,工作一段時間後再和老闆談論申請綠卡的事情

2. 在面試時要求 H1B Sponsor,也一起詢問申請綠卡的事情

我就是屬於第一種情況。我有一位 Consultant 同事也是屬於第一種,當他將 H1B 轉到一家非 Consulting Company 當正職員工時,並沒有詢問綠卡的事情,沒想到過了一段時間後,才發覺該公司並沒有替員工申請綠卡,因此又將 H1B 轉到一家 Consultant Company。這次他學乖了,一定要在面試時詢問申請綠卡的事情,才不會浪費自己所剩不多的 H1B 年限時間。幸好該公司願意替他辦理綠卡。

有一位朋友的朋友也是屬於第一種,他在華人公司已待了三年。他向公司老闆討論申請綠卡的事情,公司老闆不幫員工辦理綠卡也就算了,沒想到他一提出辦綠卡之事,馬上被解雇,夠狠吧。

你是否現在想和老闆談論辦理綠卡呢? 你是否會認為在大公司( Microsoft, Yahoo, Google,  Expedia, Amazon)上 班的員工申請綠卡很簡單呢?答案即可從 myvisajobs.com 即可看出端倪。

myvisajobs.com 的可信度有多高? 我試查一些我知道的公司及朋友的公司,我發覺可信度很高。它也包括倒閉但仍有歷史資料的公司,如我的前公司。查查貴公司是否曾經替員工辦理綠卡呢? 若貴公司曾經替員工辦理綠卡,那你向老闆開口請求辦理綠卡申請應該不會有太大的問題才對。若貴公司沒有替員工辦理綠卡的紀錄,那你也要為自己未來的下一步好好做好打算。myvisajobs.com 絕對會替你提供很大的幫助。

一般人都覺得申請綠卡都一定會被批准 myvisajobs 即可知道申請綠卡會有四種情況: Certified, Denied, Withdrawn, Certified-expired。有沒有覺得很驚訝呢?

舉例來說,從 myvisajobs 可以得到一些資訊:

新蛋科技(newegg) 有一位中國籍的員工,2007 年申請綠卡,結果被 Denied。我只能說這位員工真是倒楣。

Microsoft, Yahoo, Google,  Expedia, Amazon 這 年幫員工申請綠卡,沒想到很多案件都是被 WithdrawnCertified-expired Denied,卻很少看到 Certified 的案件。那是否意味著這些大公司在景氣不好時,替員工通過綠卡申請的機率很小呢?

當我看了上述這個情況,讓我更加證明一件事: 景氣不好時,身為 H1B 員工,千萬不要羨慕在大公司裡工作的 H1B 員工。因為當這些大公司裁員時,他們 H1B 員工的綠卡申請也隨時會被 Withdrawn 或 Denied。不可不慎。

看完此篇的你,若你正想向老闆提出綠卡申請,你也應該要小心注意。

正在申請綠卡的各位朋友們,我們一起勉勵吧!

延伸閱讀:

用Claritin 來減輕鼻子過敏(Allergy)的現象

上星期的某一天早上起床,突然覺得鼻子有點奇怪,還是按照平常心情前往公司上班。喝完咖啡 1小時之後,突然覺得鼻子很不聽話,非常癢(Itchy),常會導致打噴嚏(Sneezing),流鼻水(running Nose)的症狀,非常難受。6月份照理說應該不是花粉季節,為何我鼻子突然間會過敏呢?

當鼻子很癢打噴嚏時,根據禮節,要和周圍人說聲對不起,我已經說了10多遍了。後來有2 位老美同事看到我過敏的症狀,不同時間卻一致推薦我一個能減輕過敏的藥物,名叫Claritin。

傍晚5點多買了Claritin 馬上服用一粒,到了9 點多感覺一點都沒有效。可是 Claritin 的處方指示說: 12小時服一粒,24小時內不要服超過 2 粒以上,否則會有想睡(drowsy)的現象發生。

當鼻子很難受時,我只好多喝溫水及維他命C,睡覺前再服一粒 Claritin。沒想到隔天早上起來, 鼻子已好很多,完全不會癢而難受。這樣我工作才能更加勤奮。在美國絕對沒有生病的權利。

延伸閱讀:
在美國感冒鼻塞可使用antihistamine成分的感冒藥

Sunday, June 20, 2010

2010年被警察開了一張超速罰單(speeding Ticket)

最近有不少網友詢問我有關罰單的事情,沒想到魔咒在2010 年又再度發生在我身上。

前一陣子的某一星期六,我開車載斯汀和朋友一同去 China Town 辦事,剛離開家沒多久的道路上,由於在車上聊天,也沒看到時速 40 Miles 的限制,也不知道我究竟時速多少,況且車道上都沒人行駛,突然被躲在一旁的警察跟在後面。Renton 的警察還面帶微笑的說我超速,時速是 55 Miles。一看他的樣子就知道他星期六早上想做業績。於是就開了 USD 154 的超速罰單。好吧,既然是我超速,我欣然接受這個罰單。

我部落格這一篇美國罰單文章-在美國被開罰單不要心慌,也不要急著付錢,沒想到點擊率很高。除此之外,我另外補充以下幾點,供初次收到罰單的華人朋友作為參考。

1. 遇到警察在後面亮燈警告你,你必須將車子開到道路旁停好

2. 好好的待在車裡,不要亂動,等警察過來盤問時,記得要有禮貌

3. 警察會和你說明你剛才犯了什麼錯(如超速)

4. 警察會向你索取車子的 Registration 及你的駕照

5. 警察會詢問你是否住在駕照上所登的地址上

6. 警察開罰單給你

7. 當你接到罰單時,無論你心中有多麼的不願意,有多麼的不喜歡這個罰單,請你務必要依照罰單上面的指示,趕緊處理罰單

8. 每州的罰單顏色有可能不同,處理程序大致上都是依罰單上面的指示

華盛頓州的罰單背面,有三種處理罰單的方式

1. 直接繳納罰單上的金額

2. Mitigation Hearing: 你承認有錯,但想要出庭(Hearing),若你真的有錯,這次的違規紀錄將反映在你的駕駛記錄上

3. Contested Hearing: 你不承認有錯,但想要出庭

基本上我都是勾選 2 ,然後寄回去法院,之後會接到法院出庭日的通知。

現在我是不太可能上班請假,然後選擇出庭,而是在出庭通知單背面詳述違規事實,並承認過錯,並請求法官減免罰款金額。今天收到法院判決信件: 金額 USD 111 元。

若你有時間參加出庭,你的案件有可能被 Dismissed,所以不要放棄任何出庭的機會。

延伸閱讀:
向討債公司低頭
被警察開了一張違規停車罰單
在外州被開罰單會不會有違規紀錄?
密西根罰單經過一番周旋後,最後照付
在美國被開罰單不要心慌,也不要急著付錢

Saturday, June 19, 2010

連老美都不知如何回答的問題-英文簽名全都是小寫(lowercase signature)

這幾年的 Consultant 生活中,我發覺一個很有趣的老美英文簽名問題。那就是不論是 Email 最後的英文名字,或是其簽名檔 (Signature) ,第一字的字母可以是小寫 (lowercase) ,亦即是 ray lin,而不是 Ray Lin。尤其是不少老美喜歡用全部小寫當作其英文簽名檔。最典型的例子就是 Steve Jobs,他的簽名是 steve jobs (全都小寫) 。 (圖片取自於網路)


我將此問題去問幾個老美,他們都和我說: 我也不知道,但他們也覺得新鮮好玩。有點是青少年的寫法。

我將此問題去問一個英文簽名檔全都是小寫的當事人,他面帶微笑的和我說: 其實我也不知道。他大學時曾擔任 D.J,那時就很喜歡用小寫的英文簽名,所以一直延續到現在。

有一點我很肯定的事: 小寫的英文簽名並沒有所謂的文法對錯,它只是凸顯個人的風格。

下次有機會去請教老美,看他們是如何回答此問題的。

延伸閱讀:

Tuesday, June 15, 2010

原來被新蛋科技(Newegg) laid off 也是一種幸福

2009 年AIT 用 221(g) 條款暫時拒發我 H1B Visa 時,那時心情盪到谷底。那時我在台灣除了白天工作處理公事外,只要一有時間就去 7-11 或書店看免費的雜誌及書籍。從這些財經雜誌中,有經濟學底子的我,居然發現在美國工作的這些年當中,我已和台灣的產業環境嚴重脫節,因為我發覺我根本已經不了解台灣的就業市場及產業環境,真是讓我覺得震撼! 給那些在美國待很久卻想回台灣發展的人一個良心的建議: 好好花時間了解台灣的就業市場及產業環境對你們是絕對有幫助的。

在台灣的這段時間看了很多書籍,市面上大多是教人家成功的書,但是卻很少人會把自己職場失敗的經驗分享給大眾知道。我發覺二位名女人的暢銷書卻很願意分享。我因此很欽佩她們。

吳美君: 像我一樣勇敢:被FIRED 也是一種祝福

盧燕俐: 台大第一名也會被fired?一轉念翻身的智慧

這二本書都是寫自己曾經有輝煌的職場經驗,最後卻導致被老闆 Fired,文中傳達的訊息其實很簡單: 個人被 Fired 沒有關係,以後一定可以翻身,個人可以失業,但不能失志,重新站起來是一門學問。失業真的不丟臉,離開了被 Fired 的公司也是一種祝福。我非常認同這 2 本書的觀點,因為成功越多的人,我相信失敗的經驗越多。

我朋友在台灣和我聊天時曾和我開玩笑說: 要不是新蛋科技對你那麼好,才能讓你被 laid off 後,遇到斯汀! 要不是新蛋科技對你那麼好,你才有勇氣在美國繼續闖下去。你應該感謝對你那麼好的新蛋科技。聽他的反諷式語句一說,感覺頗有道理。

之前新蛋科技的行銷主管曾提出 MIS 部門的十項罪狀。經由朋友一說,我也要感謝新蛋科技十項事情才對。

感謝新蛋科技的 laid off ,讓我們10 人(會計2人,MIS 7 人,hiring manager 1 人) 在3 年之內只剩下1 人(1人留下,2 位持 H1B 被裁,3 位持 B1 被裁,2 位留在台灣離職,會計2人離職),真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們認識新蛋科技每年招募每年裁員的真面目。真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們知道原來大陸的同事也對新蛋科技有嚴重的批評,真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們知道原來"員工是公司最大的資產" 的信念可以隨意刪除,表示員工已不再是公司最大的資產,營收才是公司最大的資產。真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們知道原來員工的薪資福利要遠低於一般的美國公司。真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們知道原來新蛋科技的高層常用高標準對待別人,用低標準要求自己。真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,才讓我有機會認識斯汀。真是對我真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓很多人失業,但卻沒有失志,讓大家找到比新蛋科技更好的工作,在美國有闖下去的勇氣。真是對我們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓不少人因為看不慣而主動離職,真是對他們真好。

感謝新蛋科技的 laid off,讓我們看到台灣新蛋辦公室的熟人都已消失無蹤,真是對我們真好。

這十項感謝,真是十全十美。原來被新蛋科技 laid off 也是一種幸福。

若新蛋科技的員工下次不幸被 laid off,請記得這十全十美的感謝,因為那也是一種幸福。

相關新蛋科技文章:
美國職場裁員現形記
美國新蛋科技(newegg)又要找人
對新蛋科技 (newegg.com) 感到失望
新蛋科技 (Newegg.com) 的加拿大計畫會成功嗎?
新蛋科技 (Newegg.com) 是一個制度健全的公司?
新蛋科技(newegg.com) 真的沒有辦法在美國上市嗎?
2010年新蛋科技(newegg.com) 是否能如願在美國上市(IPO)?

Sunday, June 13, 2010

美國軟體工作: 撰寫一份詳細的英文文件

很多年前我看了一本書:田長霖的柏克萊之路-華裔校長的輝煌歲月。雖然我已記不得書中的內容,但是我永遠記得書中的一個觀點,它也對我以後的美國工作幫助很大。因此我非常欽佩已故的前柏克萊大學校長,田長霖教授的奮鬥精神。

書中提到: 田校長在還沒有擔任柏克萊大學校長之前,他在課堂教書時,很多老美學生都認為他有時說的英語口語句子很奇怪,文法也很奇怪,因此在課堂中,他們有時聽不懂。有鑑於此,田校長要求自己需在上課的教材多下功夫,要求自己的上課講義一定要比別的教授來得更加詳細,才能讓學生上課時能快速的吸收內容,這樣也可以弭補他課堂上有時英語口語之不足。從此之後,他開的課程非常暢銷,學生也樂於修他的課程。

這幾年的 Consultant 生活中,我發覺上述現象完全適用於我,為何如此說呢 ? 因為我知道我的英文程度(口語+寫作) 絕對比不上老美。這時能贏過他們只有二項: 平時多加注意自己的工作表現及撰寫英文文件的詳細程度。只要將英文文件的詳細程度撰寫好,老美主管絕對會對你刮目相看。

我也遇過不少人的英文文件的詳細程度比我詳細多了,但是這些人在我心目中絕對是個良師益友。也有不少人不善於言詞,但英文文件完全表達他的思想方式。這些人的共同特點都是: 喜歡用英文文件來表達他們的思考模式。

在美國工作,撰寫一份詳細的英文文件真的是一門學問。

延伸閱讀:
美國辦公室中的廚房文化
喜愛美國工作的會議-Scrum
美國軟體工作-加強英文簡報
美國職場上的 2 weeks notice
美國軟體專案:一定要有 Statement of Work
美國軟體工作: 一個會議,三個環境,九個成員

從英文履歷表可以看出一個人的用心程度

上次 模擬遊戲-丟英文 Cover Letter 及英文履歷表給 Recruiter   的遊戲已完畢,但這9 個月以來,還是有不少的網友陸陸續續的主動寄到我 Email,請我幫他們看其英文履歷表。雖然我不認識你們,但是在此我謝謝你們的捧場。為了不讓那些人失望,有些人我花時間很詳細的回答,有些人還是被我說成這是一個不好的履歷表。

有不少人的英文履歷表還是一樣慘不忍睹,讓我看了一直搖頭。讓我心中覺得真是奇怪: 圖書館,Barnes & Nobles 有很多英文履歷表的書,難道找一本書來看有那麼難嗎? 從其英文履歷表即可看出他們的用心程度。

有些人的英文履歷表寫的很專業,寫得很用心,高於平均以上,但是觀看其工作職缺內容,我可以肯定這個職位他並不會應徵上。因為答案很簡單: 他明明會職缺內容上所刊登的技能及經驗,但是他只寫出百分之十,執意要用一份履歷表闖天下。如果我是 Recruiters HR 面對 500 多封履歷表,面對相同經驗但履歷表寫的很用心的人,我相信我並不會聯絡你,此時你的英文履歷表已石沉大海。不是你技能不行,而是你不夠用心去揣摹 Recruiters HR 的心意。

前年斯汀曾向我說一件有趣的的事情: 她們公司並沒有任何職缺,但是有一位老美仍然主動寄 Cover Letter 及英文履歷表想應徵公司某一職位。結果他的英文履歷表居然引起大部分人的注意。因為他的英文履歷表共有8頁。每個人都想要知道為何他能寫出8頁的英文履歷表? 你覺得 8頁的英文履歷表是否也算是另外一種的行銷技巧呢?

2006 年時,我學弟曾和我說,他不是 IT 人員, 他那時很落魄,也一直找工作,結果他在 L.A 15 頁的英文履歷表和公司老闆面試。沒想到他的老闆一頁一頁的觀看其英文履歷表,發覺寫得很仔細,覺得他對答如流,很誠懇,結果最後他被錄取了。

4 年來的 Consultant 工作生活中,如何撰寫一份詳細的英文文件給老闆及團隊成員閱讀乃是一本學問。這幾年來我也一直認為愈詳細的履歷表愈能代表一個人寫作的用心程度。為何我能在專案結束後馬上找到工作? 原因之一就是寫一份很詳細的英文履歷表。

很多人對詳細英文履歷表很不以為然,但是我的經驗告訴我說: 根本沒有主管會在意你的英文履歷表是否太多頁? 他們在乎的是你是否符合這個職位的要求。我根本也沒有遇過一個面試主管和我說: 你的英文履歷表太多頁了。若有面試主管說:你的英文履歷表太多頁了,我相信這絕對會被人說是一個膚淺的說法。

從英文履歷表可以看出一個人的用心程度!

延伸閱讀:

Thursday, June 10, 2010

將 H1B 放在 Consulting Company 就一定安全嗎?

時間過的真快,將 H1B 轉到 Consulting Company 已邁進第四年。記得 2006 年我搜尋 H1B 放在 Consulting Company 的優點及缺點時,在中文網頁上居然找不到類似的消息。從 2006 -2008 年間,我只遇過2家華人的 Consulting Companies 。到了2010 年,我只遇過4家。大多數都是老美及印度公司。華人不喜歡當 H1B Consultant 已是不爭的事實。

這4年我一直鼓吹當 H1B Consultant 的好處,這可能會被人誤解一件事情,那就是將 H1B 放在 Consulting Company 就一定安全? 答案是不一定。

這4年來,當Consultant 的最大好處就是和老美及老印一起討論其 Consulting Company 的各項福利措施。很多老美的公司福利真是好。連老美 Consultants 都互相討論其公司的福利制度,以作為下次換 Consulting Company 的依據。很多老印的公司雇主真爛。難怪很多老印很喜歡將其H1B 轉來轉去。

這4年來的觀察,大致上我發覺有下列4 種Consulting Companies:

1. 薪資福利很好,可讓 H1B 雇員辦綠卡

2. 薪資福利很好,不幫 H1B 雇員辦綠卡

3. 薪資福利不好,可讓 H1B 雇員辦綠卡

4. 薪資福利不好,不幫 H1B 雇員辦綠卡

如果你遇到第1種,那我要恭喜你。

如果你遇到第4種,那我要勸你趕緊離開貴公司。

第2類的公司通常是老美的公司,一切以賺錢為目的。雖然其薪資福利很好,這類公司有一個最讓 H1B Consultants 最生氣的地方就是: 你這份 Project 已完畢,若一段時間之內(假設1個月)你還沒找到新的 Project,該公司就會知會 USCIS,取消你的 H1B,讓你措手不及。我已經遇過好幾個 H1B Consultants 和我分享他們的慘痛教訓。

有人還屬於第1種,但綠卡PERM的申請已被批准,但他比較倒楣:在一段時間之內還沒找到新的Project,公司決定知會 USCIS,取消他的 H1B,同時不再繼續幫他辦綠卡。

若你現在想要將 H1B 放在Consulting Company 下,我會勸你面試時好好詢問對方是否幫你辦綠卡,是否會取消你的 H1B 的相關問題,不要有一個錯誤的觀點,那就是: 將 H1B 放在 Consulting Company 就一定是安全的!

看了此篇的你,是否會改變你對 Consulting Company 的觀點呢?

延伸閱讀:
H1B 雇員 Bench Time 之薪資問題
H1B 雇員在美國領事館官員心中真是 Dual Intent ?
美國移民局(USCIS)今年大砍印度公司的 H1B Consultants
獵人頭公司的另一項優點:幫你安排同一家公司不同的面試機會
美國領事館 (US Consulate) 的 221(g) 條款是 H1B 雇員的殺手
當 H1B 的 IT Consultant 遇上獵人頭的 IT 公司,會擦出何種火花?
H1B 全職員工被解雇後的另一思考模式- 先找工作再要求轉換 H1B 工作簽證

Saturday, June 5, 2010

2010年新蛋科技(newegg.com) 是否能如願在美國上市(IPO)?

2008 年4月27日我寫了一篇部落格文章: 新蛋科技(newegg.com) 真的沒有辦法在美國上市嗎? 文章最後一點提出: 再給新蛋科技2年的時間看看看,新蛋科技向員工劃的大餅何時才能兌現支票?

原本這件事情我早就已經忘記了。最近和一些離職的新蛋科技同事聯絡,沒想到從對話當中又勾起我對這一篇文章的回憶。2年1 個月過去了,現在新蛋科技還是沒有辦法在美國上市。

和這些前同事聊天,大家都覺得新蛋科技 2009 年9月底時正式申請 IPO (1億7千5百萬美金),此舉員工應該對這個上市案很高興吧。如果員工很高興的話,那為何不少員工還是選擇離職呢? 其實答案很簡單。新蛋科技已經有太多狼來了的例子。

一般人都認為只要公司申請 IPO 就一定會通過。在美國待很久的人都知道,美國是一個很注重文件的國家,申請不見得一定會批准。那萬一申請 IPO 結果被拒,請問你對得起員工嗎? 現在8個多月過去了,新蛋科技上市案似乎依然沒有任何消息?

新蛋科技能不能上市已經和我們這些人沒有關係。大家最痛恨的只有一點: 新蛋科技的主管一直以高標準自居,沒想到這個上市案居然反反覆覆的從 2005 年一直拖到 2010 年(一下說要上市,一下又說不上市)。新蛋科技居然有一位高層人士還大言不慚的表示: 新蛋科技4年前(即2005-2006) 即有上市的實力,這根本就是當眾說謊,看了真痛心。若是沒有的事,自己將它說成有,這就是說謊。由此可知,新蛋科技的高層根本無誠信可言。5 年過去了,沒想到新蛋科技的高層仍然用高標準對待別人,用低標準要求自己。劣質的新蛋文化依然存在。

現在距離 2010 年只有半年的時間,等到年底時,即可知道新蛋科技是否能如願在美國上市,或是選擇中國大陸上市,或是根本就上不了市? 時間依然會證明一切的!

相關新蛋科技文章:
美國職場裁員現形記
美國新蛋科技(newegg)又要找人
對新蛋科技 (newegg.com) 感到失望
新蛋科技 (Newegg.com) 的加拿大計畫會成功嗎?
新蛋科技 (Newegg.com) 是一個制度健全的公司?
新蛋科技(newegg.com) 真的沒有辦法在美國上市嗎?

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