Saturday, June 25, 2016

新爸日記(22): 西雅圖機場海關官員給岳母大人一年的合法停留時間( B2 簽證)

去年老婆大人懷孕前,岳母大人去  AIT  申請可停留美國六個月的  B2  簽證詳情請見 新爸日記(13): 岳母大人申請可停留美國六個月的B2簽證(不用免簽)

西雅圖機場海關官員也按照一般規定,給她六個月的合法停留時間。後來時間一到,必須離境,換父母親利用免簽來此三個月幫忙照顧二個小寶貝。(Note: 感謝  Aaron Liu Photography 攝影師替我們拍新生兒寫。)


後來我們和朋友一同尋找保姆(Nanny),發覺大西雅圖地區的台灣保姆不好找。如果找的到的話, 時薪都不便宜最近看了不少中文的文章,提及: 未來的工作很多都會被機器人取代。在照顧嬰兒時,我認為若  Nanny 的工作能被取代,我真的要叩首下跪了。 念幼保科系的朋友們,保姆這個市場很大,需好好把握

後來岳母大人離境三個月後再次入境時,我和老婆大人都擔心這次入境是否會被刁難? 於是老婆大人很誠實的在邀請函上寫著: 由於要找到一位保姆可以同時照顧七個多月大的雙胞胎非常困難, 加上保姆費很貴,希望這次能讓岳母大人停留  5-6  個月的時間來此幫忙。

據岳母大人陳述: 西雅圖機場海關官員很仔細的看著邀情函,然後仔細推敲一下最後和她說: 請看您這次可以停留的時間,可以到  2017  年這個時候。原來海關官員居然給她一年的合法停留時間。我個人覺得非常驚訝。沒想到海關官員這次真的很有人情味。我猜是不是他本身知道照顧小孩的辛苦呢?


後來網路上查了規定,海關官員依據自己的權限規定,可以給  B2  簽證持有者最多一年的合法停留時間。有大陸朋友提及: B2  簽證持有者只給六個月停留時間,若想繼續留六個月,必須在美國境內填寫表格申請之,但下次入境最好需等一年。這種做法我覺得不好。除非有特殊原因,最好是有進有出不會被認為有移民美國之傾向。

雖然免簽很好用,沒想到這次居然看到  B2 簽證更好用的情況。如果您想請台灣家人來替您坐月子或照顧剛出生的嬰兒,合法申請停留美國的   B2   簽證應該會讓您覺得好處多多。

延伸閱讀:

Sunday, June 19, 2016

2016年被開了二張紅燈右轉沒有完全停下的罰單

五月份一共收到二張由  Lynnwood 法院寄出來的罰單,一張124元。原因都是一樣: 紅燈右轉沒有完全停下還附上照片及網址可登入網址看影片檔


第一張我是黃燈右轉,依照規定,黃燈右轉是被允許的。

第二張我真的是紅燈右轉沒有完全停下

信件有註明: 此項違規不會放在駕駛記錄上,算是違規停車罰單

常看我部落格的朋友知道我下一步動作: 回函做  Mitigation hearing。我依照規定在出庭通知單背面詳述違規事實,並承認過錯,並請求法官減免罰款金額。六月份收到二份法院判決信件: 金額都是  65

老婆大人說: 她的不少朋友也住  Lynnwood, 說其實市政府很有錢,因為在十字路口附近設了很多自動照相機,專門拍闖紅燈或紅燈右轉沒有完全停下的汽車。我仔細看了二張Citation #, 日期很近,已經差了  8,800  多號。也就是說: 如果一張  124  元罰單, 8,800  多張就等於  100  多萬美金。Lynnwood 市府果然真的有錢

現在紅燈右轉時,我必須遵守規定: 將汽車完全停下三秒後再開,即可省下65元奶粉錢

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Sunday, June 5, 2016

婉拒前專案公司正式員工的職缺

離開前專案公司一個半月後,幾位前同事紛紛詢問我新專案公司的情況。他們有一個正式員工的職缺剛公佈出來,請我一定要申請,而且一定會應徵上。這對我來說其實是一種肯定的表現。


一般軟體資訊人員看到正式員工的職缺應該會覺得很高興, 但對我來說就有點猶豫了。畢竟我當了十年的  Consultant ,並不會對正式員工的職缺特別感到眷戀。更何況不少正式員工做不到二年就離職了。

新的專案公司很自由,又可以學習新技能,入寶山豈能空手而回前專案公司剛度過幾波裁員潮,搞到很多正式員工都人心惶惶。在離開之前,他們請我應徵正式員工缺,沒回應。請我寄Email 給一位經理,也沒回應。沒回應據說是公司系統出問題,沒有收到。

後來我詢問了一位之前離職女同事,想聽聽她的意見。她分析了很多,但和我說了一件事後,我便婉拒正式員工的職缺。她說: 以前坐您旁邊的老美  A 先生 在公司服務了七年,最近剛被裁。

我很驚訝。他其實是一個很厲害的同事, 年紀比我大, 從他那裏可以學到很多東西。只因他不善於交際,就被裁。這個職缺就是補他的位置。當我前老闆在  LinkedIn 送職缺訊息給我時,我也就婉拒他的好意。

現在前專案公司虧損,健保業務慢慢縮減,公司還處於不穩定狀態。經過一番思考分析後,決定婉拒前專案公司正式員工的職缺,還是繼續當個不斷學習新技能的  Consultant 吧。

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