當 IT Consultant 的最大好處也是最大壞處就是使自己一直處於就業市場中。你是不是覺得美國的工作難找呢? 你是不是覺得自己懷才不遇而孤芳自賞呢? 在美國競爭的就業市場中,我個人覺得我得到最大的失敗及教訓就是: 讓我找出因應之道,並調整策略,並找出自己找工作的各式各樣方法。沒有試過這些方法,那會知道這些方法適不適合自己呢?
這半年來,我發現有下列 4 種人:
有一種人是聽了別人建議,再加上自己的想法,使自己的英文履歷表變得更好。
有一種人是聽了別人建議,再修正自己的英文履歷表。
有一種人是不認同別人建議,但是會繼續修正自己的英文履歷表。
有一種人是不認同別人建議,但也不想修正自己的英文履歷表。
不知你是那一種人?
若你是第 4 種人,而且自己的履歷表卻乏人問津時,那就是你自己的問題,不要怨天尤人。英文履歷表應該要因工作職位而制宜,否則很難有面試機會。
這些日子以來,常常有人被我說成: 這是一個不好的 Cover Letter 或英文履歷表,你們自己應想辦法重寫,而不是問我有沒有範本吧。陸陸續續看完這些人的英文履歷表之後,我發覺很多人的英文履歷表及 Cover Letter 真的是慘不忍睹。心中真是感慨萬千。這也證明一件事: 學校教育失敗。其次是自己下的功夫及努力不夠所導致的。對以前寄英文履歷表給我看的人,我給你們的一些建議,大家只要參考,也不要完全相信,因為各行各業不同。
我的心得建議如下:
1. 不要讓 "英文履歷表只有一頁" 的說法限制了你們的寫作方式。居然有不少人硬要將所有內容塞成一頁,字型縮的很小,真是不自然又刺眼。如果你是 Recruiter,你覺得會如何呢?
2. 要確定你要找的工作職位內容,而不是模糊不清。很多人覺得我什麼職位都可以做,最好一份履歷表就能讓我打遍天下。
3. 第一頁英文履歷表要印象深刻。最好能標明你有多少年的技能?
4. 請注意英文時態,這一點還是很多人犯錯。
5. 注意英文履歷表及 Cover Letter 的寫作方式,要字字珠璣。要顯現出自己的英文專業能力,而不是英語口語用法。舉例而言,有人用 make sure, 用強而有力的一個英文動詞是很重要的。
6. 英文履歷表及 Cover Letter 中的英文術語盡量不要縮寫。誰知道你的縮寫是何種涵義?
7. Cover Letter 不要寫的長篇大論,要直接撰寫你為何符合這個職位的內容? 試想當每天Recruiter 要收到好幾百封 Emails 時,你覺得他們真的會逐字逐句看嗎? 看了之後會對你印象深刻嗎?
8. Cover Letter 上所提到你會的技能居然在英文履歷表上看不到。
9. 英文履歷表上的技能和你要找的工作所需要的技能沒有90% 相似,你的履歷表可能已石沉大海。
每個人都會失業,失業之後如何快速找到工作乃是一門學問。更何況在美國找工作本來就是一件不容易的事情,常常修改自己的英文履歷表才是你現在的重點吧。也要永遠警惕自己的履歷表不要被面試者丟到一旁。
我個人覺得英文履歷表須符合專業,技能符合,印象深刻等三項原則。你認為呢?
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