在美國待得越久，別人對你英語口語是否要求越高?

記得二年前在南加州工作時，有一位來自台灣的女同事常常向其他同事說: 她來美國將近快 8 年了，包括讀書及工作。有一次我和一位 ABC 的男同事聊天，突然聊到這位女同事。這位ABC 男同事說: 雖然她長得不錯，人也很好相處，但是英語口語真爛。雖然那時我覺得這句話有點毒， 但是這幾年來我發覺這位 ABC 男同事說的並沒有錯，也點醒了美國華人一件事: 在美國待得越久，別人對你的英語口語是否要求就越高?

這幾年我常和老美的 Recruiter 聊天，他們幾乎會問我一個問題: 請問你來美國多久了? 我都誠實和他們說: 我之前在這裡唸書，後來回台灣，再重新回美國快要三年了。我甚至會和他們說: 英語有口音不是我能控制的，但只要和老闆溝通無誤，能將老闆所交代的事情做完即可。他們會覺得我說得言之有理。

也許是因為資訊人員英語口語程度較一般行業低很多，所以這些 Recruiter 明知道外國人英語口語達不到他們心目中的標準，但是他們覺得資訊人員能做到溝通無誤即可。技能才是最重要的。

這幾年也問過其他非資訊行業的朋友，有些朋友普遍的情況是: 爬的越高，公司的美國老闆對其英語口語要求也越高，讓他們壓力很大。有一位朋友甚至和我說: 他的老闆及手下都是老美，手下覺得他英語口語不行。雖然老闆很挺他的工作表現，但是覺得他英語口語有待加強，最好能去上課。寫信給客戶的英文用詞也不夠專業，讓他壓力很大。

聽了這些朋友的甘苦談之後，若站在老闆的角度思考，你會發覺這些老闆的想法並沒有錯。試想你現在是主管，對外代表著老闆，你總不能讓老闆失望吧。

在美國工作，每個人都有其甘苦談。在美國待得越久，爬的越高，別人對你英語口語也就要求越高。你認為呢?

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