美國找工作撰寫英文履歷表的一些迷思

大家都知道在美國找工作需要寫一份屬於自己的英文履歷表，有很多網站均有教導如何撰寫英文履歷表，因此如何撰寫其實大家心中各有一把尺!這份履歷表代表你的學經歷背景，從以前到現在工作的內容，工作技能，姑且不論英文履歷表格式為何，需以完整交代清楚為主要重點，但是有不少學校教授，甚至外面顧問公司的顧問提供了一些觀點讓我覺得很不認同，因此我願意分享以下的一些觀點:

1. 英文履歷表只有一頁?
很多學校教授，甚至外面顧問公司的顧問提出一頁英文履歷表的說法，我並不認同! 我認為這些教授，顧問大概太久沒接觸美國就業市場，因此提出這個觀點，情有可原。 你要如何利用一頁英文履歷表能完整交代你的工作經驗呢? 試問若工作內容寫5年工作經驗，你如何證明你工作5年呢? 因此我認為一頁並不是美。

依照我對美國資訊就業市場的了解，寫一頁英文履歷表根本不夠，但是你的第一頁英文履歷表一定要醒目動人，字字珠璣，能夠將你自己的工作技能，多年的經驗呈現出來，吸引 recruiter 或是公司 HR能繼續想閱讀下一頁，15 秒定生死。 因此當他們覺得第一頁不錯，才會對你以前的工作資歷感興趣! 寫三，四頁英文履歷表而被錄取的人比比皆是。

2. 華人投履歷表至華人公司，可以一併投中英文履歷表?
我認為除非廣告上有說明要寄中文履歷表，否則千萬不要寄中文履歷表。你如何知道面試者知道中文? 你中文履歷表應該是簡體中文或繁體中文?  更何況工作在美國只要英文履歷表即可。

3. Cover Letter真的很重要嗎?

Cover letter代表一個人找工作的誠意!若沒有 Cover Letter，公司 HR 或 recruiter 會覺得你這個人不夠誠意! Cover letter 的內容很好才能讓他們繼續閱讀自己的履歷表。

4. 英文履歷表內容應有深度?
這一點因人而異!我曾經看過朋友的 IT 履歷表，有時連我都有看沒有懂，更何況是不懂 IT 經驗的recruiter 或是公司的HR! 這樣叫做有深度嗎?如果能將複雜的工作經驗用淺顯易懂的方式讓大家看得懂，才算是一份成功的履歷表。

5. 英文履歷表可以寫興趣嗜好嗎?
這一點我覺得不可行! 並不是所有的人都想了解你的興趣及嗜好。

6. 英文履歷表格式很重要嗎?
當然很重要。雖然每個人的英文履歷表的格式都不相同，但是以清楚醒目為原則! 若你覺得不滿意，試問誰會滿意!

7. Visa Status 需要寫在履歷表上嗎?
這一點我沒有答案，完全因人而異。 先寫出來的人主要是想排除那些只能錄用美國公民及綠卡的公司，讓那些可以錄用非美國公民及綠卡的公司知道，他們需合法轉換身份。不想寫出來的人如OPT 學生，等待機會請公司幫你轉換其他簽證!這二種各有利弊。

上述我說的也許有人不是很認同，但是對於  IT 的履歷表卻是需如此陳述。有很多是我和許多 IT recruiter 親自交涉而得出來的結果。若你覺得你本身很厲害，除非你真的運氣很好，能馬上找到工作，否則的話若你的履歷表乏人問津，那就是你本身自己的問題!重改履歷表乃是常有的事情。若你能讓 recruiter 看到你的履歷表馬上打電話給你，這表示你就成功了。

常用 recruiter 的觀點去寫一份屬於自己的英文履歷表，多用英文動詞撰寫你的工作經驗及技能，常問自己你是和全美的人競爭，你應該要如何才能在眾多人選中脫穎而出? 當自己想清楚之後，也就成功了一半，接下來就看自己的機運了。

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