你覺得一人的公司可以自己替自己申請 H1B 嗎?

大家都知道移民局(USICS)的規定: 自雇人士不能替自己申請 H1B。最近看了 USCIS 的備忘錄：自雇人士在特定情況下可以申請 H1B。我心中也覺得這項政策很好，但是必須符合 USCIS 的一些原則才行。

最近無意間在一些中文論壇上及看了相關的中文文章後，發覺有人(甚至律師) 指出: 一人的公司可以替自己申請 H1B。你是不是心中也曾經這樣想過: 自己成立公司， 然後替自己申請 H1B 呢?

你覺得這些人(包括律師) 的觀點對嗎? 我覺得一人的公司很難為自己申請 H1B，理由其實很簡單：即使你完全符合申請 H1B 的資格條件，但是你覺得你要如何說服 USCIS 官員下列 2 件事:

1. 你是一人公司的雇主兼雇員 ，你如何替自己建立雇主及雇員的關係?　

2. 你是一人公司的雇主兼雇員，你會把自己解雇，然後讓自己失去身分 (Out of Status) ，讓自己身分黑掉。

如果你能說服 USCIS 官員上述 2 件事，那我會覺得你真的很厲害。既然上述一人的公司有門檻限制，那不如轉個彎，找朋友(綠卡或公民)一起成立多人的公司，那是不是可以替自己申請 H1B 呢?

若 3 位朋友(A 君美國公民，B 君美國永久居民，C 君外國人)一起成立一家公司 (C Corp) 。他們一起成立董事會，一起招募當地員工(1-2位)及解雇當地員工，並依規定付薪水給各位員工(此時不能付薪資給 C 君)。

此時你要說服 USCIS 上述 2 件事來替 C 君申請 H1B 我覺得並不會太難，但前提是: 公司成立需有一定的時間，需達到一定的營收才行。臨時成立且營收不夠的公司都是辦理 H1B 的大忌，所以想要自己替自己辦理 H1B 的人應該要事先規劃，提早成立公司才行。

想要自己成立公司，然後替自己申請 H1B 的人看到上述的過程，是不是覺得很困難呢? 若覺得很困難，還是要回歸現實面，找個會替你申請 H1B 的公司才是正途吧!

你覺得一人的公司可以申請 H1B 嗎?

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不在部落格公開介紹移民律師的原因

有不少網友在本部落格留言，請我介紹移民律師。我不喜歡在此公開介紹移民律師。理由很簡單: 適合我的未必就適合你。

像我之前 H1B 雇主介紹 2 位律師(老美及老中)給我，說的天花亂墜，說這 2 位是個好律師。當然我也相信他的說詞。我和這位老美律師原本已經說好用 EB2 辦理綠卡，沒想到不出一個月居然出爾反爾的說要用 EB3 辦理綠卡，還給我一些狡辯的理由，讓我沒辦法和他共事。我 H1B 雇主甚至還和我說: 律師就是這種德性。讓我覺得更加不高興。

第 2 位的老中律師是位女性。那時我 H1B 雇主和我說的天花亂墜: 我不知你律師是誰 ? 這位律師成功的處理成千上萬的 H1B 申請案，於是我在 H1B 申請延期時卻選擇相信他的說法。沒想到這位女性律師最後把我的 H1B 案件搞砸，讓我的案件被 USCIS 拒絕。我打電話過去她律師事務所也沒人接電話，寫 Email 也沒人回，讓我見識此人也是虛有其表。

由於這 2 位律師的所作所為，讓我很不客氣的向我前 H1B 雇主抱怨: 是你花錢還是我花錢? 你居然介紹這種爛律師給我，還誇口說: 這位律師成功的處理成千上萬的 H1B 申請案，那為何把我的案件搞砸? 我希望我自己找律師，我負完全成敗之責任，和你沒有任何關係。後來他被我說到啞口無言，也拿我沒辦法。大家當然都知道我 H1B 申請延期及綠卡也都拿到了。

每個人案件不同，適合我的律師未必就適合你。為了防止上述現象發生，不在此公開介紹移民律師。 希望大家見諒。也希望你們的案件能順順利利通過。

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申請綠卡(EB2 PERM) 之移民簽證流程

2011年被警察開了一張罰單(Cross Barrier)

自從 2007 年8月寫了一篇美國的罰單文章-在美國被開罰單不要心慌，也不要急著付錢，沒想到這 4 年以來，來我部落格詢問被開罰單的網友還不少，這篇文章點擊率也頗高。這篇文章只說明一件事: 被開罰單後千萬不要心慌。若你不是無照駕駛或無違反重大規定，罰款有時可以減免，因為法官是很有人性的。

5 月中在上班途中，因為高速公路交通擁擠，大卡車擋在我前面很久不動， 我的右邊是 Buffer Zone ，於是我從 Buffer Zone 開過去，沒想到女警察從後面追上來，凶狠的看著我說: 這是 Barrier，車子不能開過，我聽了覺得莫名其妙。我於是被開了USD 411 元罰單，比超速罰單還貴。後來上班聽一位同事說: 華盛頓州以前車子可以開過 Buffer Zone，去年改了規定。很多老美同事聽了也覺得驚訝。

後來我用 Mitigation Hearing 的方式寄回去，並在出庭通知單背面詳述違規事實，並承認過錯，並請求法官減免罰款金額。但這次拖了一個多月，尚未在出庭日期前收到最後判決通知。於是當天我去法院一趟，詢問工作人員我的案件情況如何? 不知我今天是否要出庭? 工作人員說: 不用擔心，法官還在審查你的案件，你今天不用出庭。7-10 天內你應該會接到最後判決。

今天收到法院判決信件: 金額 USD 200 元。也就是說: 法官減免我一半以上的費用(211元)。這一次又讓我再度看到美國法官人性的一面。

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在美國被開罰單不要心慌，也不要急著付錢
2010年被警察開了一張超速罰單(speeding Ticket)
持加州駕照在華盛頓州被開罰單依然會有違規紀錄

部落格也是工作中的一種承諾(Commitment)

說起部落格(blog)，你會想到什麼呢? 有些人會說: 這是分享自己心情的寫照。有些人會說: 寫部落格做什麼，簡直浪費時間。不論誰對誰錯，你覺得部落格也是工作中的一種 Commitment(承諾) 嗎?

以我這幾年美國軟體工作的經驗來說，我發現一個很重要的觀點，那就是: 很多大型軟體公司中的每個團隊，都要求每位員工都需要有工作中的 Commitment? 要如何實現自己的 Commitment 由每個團隊去定義。如果你達不到 Commitment，你的年底績效或評比也不會太好。有的大公司團隊的評比是以產品對市場佔有率為主要考量。

你覺得很多大型軟體公司的員工為何要寫部落格來分享產品技術心得? 除了興趣之外，他們也利用部落格來當作工作中的一種 Commitment。

他們的部落格提供團隊一個溝通的管道，解決用戶端產品的問題，分享新產品的使用及如何解決問題的地方。若是沒有這些工程師的部落格，我相信若用戶端遇到問題，他們會很難解決。我相信這些工程師對其工作都有一定的 Commitment。

你工作的 Commitment 又是什麼呢?

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你覺得在美國工作辛苦還是在台灣工作辛苦?

在美國工作要隨時提高職場警覺

每年的 6/30 是這家專案公司財政年度(FY11)的最後一天，根據以往我的軟體專案經驗顯示: 每次到了 4-6 月份時，不論是正式員工或 Contractors 都會小心翼翼的工作。因為除了正式員工需做年底的評比外，這也關心到該公司每個團隊是否能爭取到下一年度的預算金額。若該團隊沒有太多的預算，那很多 Contractors 也就沒有辦法繼續待在這個團隊。

正因為如此，各獵人頭公司最近拼命積極運作，開始詢問每位 Consultant 的近況及詢問他們認識的每個團隊經理之情況。最近我也接到了不少認識的 Recruiters 詢問的電話，我和他們說: 我的 Contract 繼續下去，他們都說恭喜你在這家專案公司已待了很長的時間，記得常和我們連絡。我說沒問題!

這些 Recruiters 為何要說恭喜呢? 其實答案很簡單 : 因為如果你用 Contractor 的名義在一家專案公司工作了很長的時間，你對他們而言絕對是有利可圖，他們也會對你刮目相看。這就是我為何喜歡當 Contractor 的原因。

除此之外，我獵人頭公司的 Account Manager 換了新人，最近和我連絡，並介紹自己給我認識，她說: 你的 Contract 沒有問題，你老闆二話不說，直接讓你下一年度繼續待在這組，你的幾位同事及老闆對你的評比都很好(她用 Kudos 字眼)。她的說詞讓我覺得我這六年來的美國工作終於有了肯定的回應。

六年的美國工作，前二年算是一種痛苦的磨練，也因為老天爺的保佑，才能讓我在美國有闖下去的勇氣。也正因為這些磨練，才能讓我知道要如何適應美國軟體工作的環境?

雖然我這一次的 Contract 比我預期的要久，我也知道專案總會有結束的一天，但是身為 Consultant 的我還是會盡其所能把專案工作做好，隨時提高職場警覺，要求自己學習新技能，讓自己以後能繼續接受更競爭的就業市場。

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持 H1B 工作簽證的華人要比別人工作更加努力

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新蛋科技(newegg)果真沒辦法在美國上市

二星期前，有一位很早就從新蛋科技(newegg) 離職的同事打電話和我說，新蛋科技還沒在美國上市啊。我和他說: 從2004年到2011年， 新蛋科技一直想要在美國上市， 結果都上不了市。你覺得它還能在美國上市嗎? 我預測它的 IPO 申請案絕對會被否決(denied) 。

沒想到過了一星期新聞報導: 新蛋科技已撤回美國上市案(IPO)。我看了之後我覺得我認識的新蛋科技的員工又要再次被欺騙了!

請問是那位新蛋科技高層人士曾大言不慚的表示: 新蛋科技要如期在美國上市。

請問是那位新蛋科技高層人士曾大言不慚的表示: 新蛋科技 2005-2006 年即有上市的實力。

請問是那位新蛋科技高層人士曾大言不慚的表示: 新蛋科技預計在 2010 年年底上市。

如果新蛋科技真能在美國上市的話，那為何快要經歷8年抗戰，依然沒有辦法在美國上市?

如果新蛋科技真能在美國上市的話，那為何要撤回 IPO 申請?

你覺得新蛋科技為何要將 IPO 申請撤回(Withdraw)呢? 我個人覺得理由很簡單: 因為新蛋科技有太多的問題，所以經歷1年8個月的 IPO 申請案，依然無法被批准，即將面臨被否決的命運，因此用撤回的方式來明哲保身。

新蛋科技撤回在美國上市案等於宣告向員工劃的大餅根本無法實現， 也欺騙員工將近8年。員工辛苦賺錢認購的未上市股票也變成廢紙一張。

給新蛋科技將近8年的時間在美國上市，結果新蛋科技果真沒辦法在美國上市。這再度證明一件事: 新蛋科技的高層仍然用高標準對待別人，用低標準要求自己。劣質的新蛋文化依然存在。

如果你對新蛋科技仍然抱持一絲一毫的期望，認為新蛋科技仍然可以在美國上市的話， 我只能說自求多福。

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新蛋科技(newegg.com) 真的沒有辦法在美國上市嗎?
新蛋科技(newegg) CEO 又下台了- 我的預測又完全命中
2010年新蛋科技(newegg.com) 是否能如願在美國上市(IPO)?

不要將 Cover Letter 當成自傳來寫

最近工作實在太忙了，都沒時間更新部落格。最近這一段日子以來，利用閒暇時間幫不少人看英文履歷表及 Cover Letter。我看了之後一直搖頭，這還是證明一件事: 學校教育失敗。

我終於體會一件事情:當 Recruiters工作忙時，看到慘不忍睹的英文履歷表及 Cover Letter，他們根本不會回信，因為他們會覺得浪費時間。職場上也是ㄧ樣的道理，很多時候你會遇到很不好相處的同事，如果你發問的問題沒有直接切入重點，下次別人也不見得會理你。

有一點我要強調的事情，Cover Letter 要直接寫出你為何符合這個職位的條件為何? 不要寫一些無關痛癢的話，要直接切入重點 ，也不要將 Cover Letter 當成自傳來寫。

有人寫說要到 LA 照顧家人，所以要找 LA 的工作。我還是沒看到他為何符合這個職位的條件及個人技能為何?

有人寫說他是新移民，剛來美國準備適應美國生活。我還是沒看到他為何符合這個職位的條件及個人技能為何?

有人寫說他剛畢業正在找工作，順便交代自己來自哪裡。我還是沒看到他為何符合這這個職位的條件及個人技能為何?

來自哪裡不重要，念幾個學位也不重要，是新移民更不重要，重要的是你是否符合這個職位的條件? Cover Letter 切忌寫一些和工作職位無關的話。

我最喜歡而且最典型的例子就是美國在臺協會(AIT) 的工作上註明了: Please do not send us your autobiography。你是不是也將 Cover Letter 當成自傳來寫呢?

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撰寫英文履歷表應切入重點

撰寫英文履歷表需符合英文時態

來美國工作前請你忘掉 104 制式履歷表 

2011年報稅心得: UNG K-1 表格到底應在那個欄位?

2010 年的稅終於報完了，也順順利利拿到加州退款及聯邦稅的退款。今年報稅時，遇到 3 個有趣的問題:

1. Making Work Pay:

有人在 Google Analytics 搜尋 "H1，H4 可以拿800元退稅嗎?" 答案當然是可以。2010 年和 2009 年都有這一項。你只要注意 1040 Form 的 63 欄即可。一人最多可拿 400 元，夫妻二人最多拿 800 元回來。

2. 2010 年是我們的移民簽證年，依照規定我要報加州稅。表格為 CA (540NR) 。按照TaxACT 的指示去輸入各欄位即可。

3. 第一次使用 TaxACT 來操作 K-1表格

2010 年斯汀買賣 UNG (United States Natural Gas Fund)， 證券商寄給我們 1099-B 表格，上面有 UNG 賣出的金額。同時 UNG 也寄給我們 K-1表格。 K-1表格是指股東都是 Partner，依照規定每個股東都會收到 K-1 表格。

K-1 表格中11C 欄叫 Other Income (loss)， TaxACT 可以讓我填入資料， 但是 11F 這一欄， 我居然在 TaxAct 找不到可輸入的欄位。後來在中文網站我我只看到有台灣人投資 UNG 股票拿 K-1 可以免稅的文章，但是英文網站卻很多人在詢問應該如何填 11 F 這一欄呢? 這似乎沒有一個正確答案，我也感到很困惑。

根據 IRS K-1 表格的指示及上網找了資料，我整理如下:

(a) 11F 這一欄要放在 Schedule D 中的第5行: Net Short-Term gain or (loss) from partnerships, S corporation,estates, and trusts from Schedule(s) K-1 。結果 TaxACT 沒辦法讓我輸入。

(b) 11F 這一欄要放在1040 表格17 行: Report your total income from rentals, royalties, partnerships, S-corporations, and trusts using Schedule E。 結果TaxACT 沒辦法讓我輸入。

(c) 11F 這一欄要放在1040 表格21行: Other Income. List type and amount (See Attached) 。 TaxACT 終於讓我輸入了。在附件中我看到了一欄: Other Income from Schedule K-1。

後來我寫 Email 詢問TaxACT，上述 a， b 他們的軟體沒辦法做到，但上述 c 是合理的。既然是合理的，我當然用這一項來報稅。這讓我更加相信一件事:每個報稅軟體的做法會有所不同吧。

我相信很多人都拿過 UNG K-1 表格，那你們的 11F 到底放在那個表格的欄位呢?

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美國報稅書讀後心得(一)
美國報稅書讀後心得(二)
美國報稅書讀後心得(三)
美國報稅書讀後心得(四)
美國報稅書讀後心得(五)
美國報稅書讀後心得(六)
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在美國申請公司信用卡日誌

1月份成立了新公司，我和斯汀準備了相關文件前往 Chase Bank 開一個公司的銀行帳戶。Chase 的員工和我們說: 雖然現在的 online banking 都允許個人帳資金和公司帳資金互轉，但記得一件事情: 公司帳和個人帳一定要分開，不要混淆。她有一個客戶因為個人帳和公司帳常常轉來轉去，結果被 IRS 查帳，要他拿出所有證明，結果徒增困擾。

上述我學到的一件事情就是:若公司要付錢給我，開公司支票。若要存錢給公司， 開一張個人支票。任何提存款都有支票證明的紀錄，這是應付 IRS 查帳最好的方法。後來我也申請了一張Chase 的信用卡。時間拖了將近2.5個月。這 2.5 個月也讓我學到了一些事情:

1. 因為新成立的公司並沒有公司的信用紀錄，所以只能用個人信用紀錄去申請公司的信用卡。若個人的信用紀錄很差，公司信用卡申請也會遭到銀行的拒絕。

2. 因為新公司的銀行存款金額太少，銀行要求要存入一筆大筆的的保證金額。這一點我以前也遇過，所以也覺得合理。

3. 3 年前我曾向三大信用公司要求加入 Fraud Alert。若有人要查我的信用紀錄，必須打電話和我連絡，結果我居然沒放電話號碼。因此我寫信給三大信用公司請求加入我的電話號碼。Equifax 較嚴格，要求我提出證明文件(如W2，社會安全號碼卡) 。時間又拖了2-3星期。

4. 由於我曾經申請很多張 Chase 的個人信用卡，所以已經達到他們可以給我的最大信用額度。銀行要求我將一張不常用的信用卡剪掉，於是這一張同等信用額度的信用卡變成了公司的信用卡。

5. 因為斯汀也需一張公司信用卡，因此我讓她變成 Authorized User。這和個人申請信用卡， 讓另一人加入變成 Authorized User 是一樣的道理。2人共2張公司信用卡，但總信用額度不變。

因為上述 3 讓我延誤了一段時間，不然我應該會很快申請到公司信用卡才對。個人信用卡和公司信用卡有何差別呢? 個人信用卡左下角會有自己的名字。公司信用卡左下角除了有自己的名字外，下一行會再加上公司的名稱。

現階段最主要的目的就是要累積公司的信用紀錄，最好的方法就是要常刷公司信用卡，然後用公司銀行帳戶將信用卡帳單付清。這和個人累積個人的信用紀錄是一樣的。只不過主角換成公司而已。

有誰曾申請過自己公司的信用卡? 也分享一些經驗吧!

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2011 年的願望之一: 成立自己的公司

可將不常用的信用卡信用額度合併至新的信用卡上

在美國買東西開個人支票本會增加自己的信用分數嗎?

有規定英文履歷表一定要黑色字體嗎?

這1 年多來幫不少人看了其英文履歷表，聽了我建議而找到工作的人大約有 12 人，這些人能找到工作都是靠自己努力得來的。但是我也發覺一個很有趣的現象: 所有人的英文履歷表全都是黑色字體。

你們有想過: 為何你們寫的英文履歷表全都是黑色字體? 英文履歷表有規定不能用其他顏色嗎? 如果沒規定的話，你為何不能用顏色來凸顯你的履歷表上的專長呢?

我 2006 年找工作時，已經有 Recruiter 將我的英文履歷表用顏色來凸顯我的專長，我那時覺得很新奇也很有趣，因為這顛覆了英文履歷表全都是黑色字體的神話。寫英文履歷表就如同寫英文文件一樣，用適當的顏色來凸顯文章的重點是必要的。

下次你找工作時，試試看用其他顏色來凸顯你專長的履歷表是否會讓人印象深刻?

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撰寫英文履歷表應切入重點

撰寫英文履歷表需符合英文時態

美國找工作撰寫英文履歷表的一些迷思

警惕自己的履歷表不要被面試者寫著 No (x)