H1B 雇員被公司資遣,該如何自處?

最近有一位朋友和我說:他的朋友和我一樣是H1B 雇員，他們公司最近在裁員，若他不幸被資遣，接下來該如何自處?

這個問題我在2005年年底就已親身經歷過，以我的經驗我只能建議他朋友，看他是否想繼續留在美國?如果答案是肯定的的話，那現在就趕快找工作。既然公司無情，你也不要對它客氣，畢竟在美國身分是一大問題。

若萬一真的不幸被資遣，H1B身分就已非法，沒有所謂寬限期的說法，但是移民局心中有一把尺，只要趕快找到工作，就可以度過危機。

我的建議如下:

1. 趕快將履歷表修改好，記得履歷表越詳細越好，刊登在就業網站上。每天逼自己採大數法則丟。 1星期都沒得到任何回應，表示你的履歷表有問題，再改。

2. 不要怕失去面子，向朋友詢問有無其他認識的人。 connection一多就有機會。

3. 向朋友詢問有無不錯的律師。精明的律師會幫你解決很多問題。

4. 不論你有無宗教信仰，去寺廟或教會走走。

5. 沒有了身分，你就沒有挑工作的機會。雖然你可能會有一些面試機會，但是工作內容卻不是你想要的，此時不要心存僥倖認為一定會再有更好的面試機會。先求有再求好乃是沒有身分下的哲學。

6. 除了丟履歷表外，自己也要利用時間趕緊研讀你在就業網站上所遇到不會的技能。這點很重要。

7. 不要氣餒，不要灰心，也不要有任何假期。已找工作為第一優先考量。

H1B雇員在美國工作完全看運氣。被資遣當然是不好的經驗，但是也不見得是壞事。 被資遣也等於重新洗牌，逼你有求生的意志。希望H1B雇員能在美國快樂工作。

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