你覺得你在美國工作是大才小用嗎?

在美國工作時，我發覺一個現象: 很多華人朋友在台灣，大陸，香港曾經有過輝煌的職場經驗。來美國唸書畢業後或者是移民美國，後來在美國公司工作，可能礙於身分問題， 英語能力不好或是運氣不好，覺得自己找到的工作很委屈，覺得自己是大才小用。

當我看到這些現象時，我覺得既然已經選擇了在美國工作，就應該調適自己的心情，放棄自己以前職場的輝煌歷史，重新適應美國生活才是正途。你也應該問問自己: 你了解美國公司的職場文化嗎? 老美聽得懂你的英語嗎? 你可以自己管理一個團隊嗎? 如果能藉由大才小用的職位熟悉美國公司的運作方式，和一些同事打交道，並將事情做好，這又何嘗不是一件好事情呢?

自從當 Consultant 時，我發覺美國軟體工作每一職位都很重要。自己工作是否高興遠甚於職位的大小。如果自己也能將現在的工作內容，大小事都處理的很好，老闆也會對你刮目相看。我根本沒考慮過這個職位是否會大才小用。

去年有一次在台灣的網路上看到一篇文章，內容詳述著: 有一位美國微軟的測試工程師(SDET)來自台灣，他有美國碩士學歷，只因為英語口語不太行，所以只能在微軟當測試工程師，有點大才小用。我看完之後發覺這不知是當事人的想法還是記者的想法，因為就我所知，微軟的測試工程師和程式設計師二個職位是平行的，而且有很多 PhD 畢業的學生也從事這個職位，更何況測試工程師並不是一個容易的職位，只要工作是他自己喜歡的，又何來所謂的大才小用呢?

我覺得大才小用的人可能是懷才不遇的人，可能是胸懷大志的人，可能是眼高手低的人，也可能是自以為是的人。職稱對他們而言也許才是最大的目標及成就感吧。

只要自己工作高興，能做好自己的職位內容，在美國工作又何來所謂的大才小用呢?

你覺得你在美國工作是大才小用嗎?

延伸閱讀:
請問你有在美國的工作經驗嗎?
美國工作觀點-Get Yourself Dirty
三年沒有名片的 IT Consultant 生活
你在美國工作前曾被要求背景調查(Background Check) 嗎?