你的雇主會幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用嗎?

這4年多來，和一些持有 H1B 工作簽證的華人朋友及外國同事聊天，當我們聊到雇主是否會幫你支付 H1B工作簽證的申請費用時，只有少數人說會。

雇主不願意支付這些費用在美國職場上早已是不爭的事實，但是當一個外國人尚未拿到 H1B 工作簽證又想留在美國， 除非你很有本事，而且也是公司極力雇用的對象時，否則你應該想想: 為何雇主需要幫你出這一筆錢呢?

我在不少的律師網站上看到一個訊息，那就是: 依照移民局的規定，雇主必須要支付下列3項費用(總額不是1,570，就是2,320)，但雇主不需要支付律師費及加急費用(1,000)。

USCIS H1B Filing Fee: $320

USCIS Fraud Prevention Fee: $500

USCIS ACWIA Training Fee: $1,500 (公司多於25 員工數) 或 $750 (公司少於25 員工數)

如果上述的論點是對的話，那美國職場上為何很多雇主都違反移民局規定呢? 我覺得這就是一個願打，一個願挨的現象吧。

我常常看到有些人常抱怨為何雇主要他們自己支付這一筆錢，也常看到居然還有人為了這件事還和雇主爭論，雖然雇主在法律上不對，但是以美國職場上文化而言，你無法改變它，就看你是否要接受它? 因為這就是持 H1B工作簽證外國人的宿命。若以我的例子而言，雖然這些錢花出去很心疼，但是若能維持自己的合法身分，這些錢其實是可以賺得回來的。

舉例而言，若雇主不願意支付 USD 1,570或 2,320 時，如果你拿到的 Job Offer是年薪 6 萬元，若你可以在此公司工作 3 年，你的稅前薪資就是 18 萬美元，就看你是否要因小 (1,570) 失大(18萬) ?

若雇主願意支付 USD 1,570或 2, 320時，但他不願意支付加急費用(1,000) 時，此時你自己應該主動和他要求說：我願意支付。用 USD 1,000 元的代價讓移民局在 15 天之內批准是值得的。我一位同事去年就是為了省下這 1,000元，等了 6 個月才被移民局批准。若你這 6 個月都沒有工作，也沒有薪資，若台灣家中有急事發生，你也不能離境，那也是因小失大。

此外每個律師的律師費都不盡相同，有些律師的律師費低不一定就是好，有可能他會把你的 case 搞砸了。依照我的經驗，律師費其實是可以和律師討價還價的，只是一般人不會如此做。

如果你的公司願意幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用時，那我要說恭喜你。

如果你的公司願意幫你支付 H1B工作簽證的申請費用時，但不願意幫你辦加急，若你自己支付這1,000元，那絕對是值得的。

如果你的公司不願意幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用時，那我要說就接受事實吧。

但話又說回來，如果貴公司不幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用，過了不久後，你不幸被公司裁員，依照移民法的規定，你是可以控告該公司當初沒幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用，這種案例比比皆是。

H1B 工作簽證先求有再求好一直是我在美國工作的信念，因為沒有 H1B 簽證就沒有美國工作生活。

你的雇主會幫你支付 H1B 工作簽證的申請費用嗎?

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