美國公司會對 H1B 全職員工減薪嗎?

這一波美國金融風暴震撼了所有美國人，很多美國員工因而被減薪或因而被裁，這也導致美國各州失業率創歷史新高。很多持有 H1B 的全職員工都很怕被裁員，因為身分對這些人來說是一個很大的問題。

H1B 的全職員工保有薪資的下限 (prevailing wage)，但是若遇到無情的公司實施減薪的策略，這些 H1B 全職員工會被減薪嗎? 若是他們的薪資剛好在薪資的下限附近，那又該如何呢?

上述這一個問題我根本連想都沒有想過，因為通常來說，無情的公司不是直接裁員，就是直接把你留下，不太可能對 H1B 的全職員工減薪吧?當 IT Consultant 的這些日子被專案公司減薪是有可能的，因為我只是個 Contractor，又不是他們公司 H1B 的全職員工。

直到最近我在網路看了一篇律師所寫的英文文章，大意是說: 有一位在密西根州工作的 H1B 全職員工，受到公司財務的影響，公司基本上會繼續請他留下來，但是要他減薪。他的反應就是: H1B的全職員工不是保有薪資的下限，若是被減薪，那他的薪資就會低於 H1B 所規定的薪資下限。

這位 H1B 全職員工於是請教他的律師，並說明上述的情況，律師給他的建議就是:向移民局遞交申請，將 Full time H1B 轉為 Part Time H1B。Part time H1B 一週工作不能超過 20小時，如此解決了他的薪資低於 H1B 全職員工所規定的薪資下限。而且調整 Part Time H1B 身分的申請費較便宜。

我覺得上述這位律師的建議很好，因為這是先求有再求好的策略。只要這位員工合法身分還在，重新再找一家公司願意給他 Full Time H1B 的身分也是指日可待。

若 H1B 全職員工真的快被公司老闆裁了，我現在的建議就是:

1. 和老闆商量，看是否能將 Full time H1B 轉為 Part Time H1B，一週只工作20小時。替公司省錢。

2. 若上述1老闆說不行，記得和他說暫時先不要將自己的資料送給移民局。

3. 如果運氣真的不好，只好盡力找工作，不然就趕快調整身分吧。

你們的公司曾對 H1B 全職員工減薪嗎?

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