尋找 H1B 雇主的傳統方法失效嗎? 請善加利用 Agency 的力量

4/1  雖說是愚人節，但也是每年申請  H1B 的關鍵日期。從今年1-3 月份的 IT 就業市場中，看到很多 Recruiters 積極運作即可知今年很熱門。再加上新聞報導說: 很多就業機會回流美國境內。我有強烈的感覺 FY 2015 H1B 名額應該會很快額滿，最後還是會用抽籤的方式進行。希望今年想申請 H1B 的朋友，預祝一切順利成功!

傳統上，國際學生畢業後要找一家能替自己申請  H1B  公司的確是靠運氣。若能找到，真的是一件非常幸運的事，但我相信還是有很多的國際學生找工作時會遇到下列情況:

 公司從來就沒有替人申請過 H1B。

 在公司實習 (OPT) 過一段時間，最後發覺公司並不會替自己申請  H1B。

 若找不到 H1B 雇主就繼續留在美國唸書，不然就回離境回國。

在此分享幾位我知道的華人案例:

一位男性畢業生: 他用  OPT 在一家公司上班，但公司根本沒有替員工申請  H1B 的經驗。他不知如何解決? 最後只好離職回台灣。

一位女性畢業生: 他用  OPT 在一家公司上班。原先公司主管說會替她申請 H1B，但過了一段時間後，不知為何，公司主管卻說: 沒辦法替她申請 H1B。因此她離職，繼續尋找能申請 H1B 的公司，但效果有限。

一位女性畢業生: 她所從事的是特殊教育。學校並不會替她申請 H1B。反而是一家 Agency 幫她申請 H1B，讓她能夠在學校單位從事長期的特殊教育工作。

常在我部落格留言的的  Kenny :  畢業前夕，將履歷表刊登在美國就業網站，後來一家印度公司找上了他，想替他申請 H1B，但他那時不願意從事這行的工作。畢業後，找工作找了一段時間，發覺沒有一家公司願意替他申請 H1B，於是決定加入一家印度公司。最後綠卡也拿到了。

一位台灣女性: 她服務的台灣公司，因工作需要，常和美國的廠商共事了好幾年。有一天，她詢問美國廠商主管意願: 是否可以讓她用 Contractor 的名義在美國上班? 主管說: 沒問題。於是她找了一家  Agency，最後也如願來美上班。

如果學生畢業後，能趕緊找到 H1B 雇主，那真的非常幸運。從以上的案例顯示，H1B 真的是先求有再求好。如果遇到上述案例 1 及 2，離職當然是最壞的方法。下列方法不妨參考之:

主動要求自己處理 H1B 申請案

有很多公司根本沒辦過 H1B，會覺得申請 H1B 是一件麻煩的事。這時你應該主動提說: 我自己主動處理 H1B 申請案，公司只要準備一些資料及主管簽名即可。自己付完全成敗之責。

可否用 Contractor 名義工作

如果已用 OPT 在某家公司上班，公司沒辦法替你申請 H1B，那不妨和老闆實話實說: 我是否可以透過 Agency 在公司上班，公司付薪資給 Agency ，沒有任何 Employment Tax 的問題。如果老闆說沒問題，你就可以找一家 Agency，並用 Contractor 的名義在這家公司上班，此時找 Agency 幫你申請 H1B 並不是太大的問題。

用 Agency 名義找工作

先和幾家 Agencies 聯絡，看看是否可以利用他們公司的名義去尋找其他公司的 Project (CTC)。如果找到之後，Agency 會覺得你很行，有利可圖，幫你申請 H1B 也不是太大的問題。

印度小不點公司(WHITS) 乃為五大印度獵人頭公司的縮寫)其中一家 I 公司的同事和我提過: 他們幫人申請 H1B 的條件: 在印度招人，培訓後，再替他們申請 H1B，不然就是在美國本地找本身已有 H1B 的人，沒有 H1B 的人完全不考慮。其他四大印度公司的作法也大同小異。由此可知，在 H1B 僧多粥少的情況下，H1B 先求有再求好乃是一個重要的策略。

當 Consultant 越久，就會發現大公司越喜歡雇用 Contractor，而且老美主管都知道用 Contractor 的名義在公司上班是一件非常流行的事情。既然如此的話，若公司政策不替員工申請 H1B，那就捨棄傳統找 H1B 雇主的方法，轉個彎找 Agency 替我們申請 H1B 不是也很好嗎?

H1B 先求有再求好。

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