西雅圖市政府從 9/1日起實施 paid sick and paid safe time (PSST)

今天早上接到 Consulting company HR 的 Email來信。信中說從 9/1 日起，在西雅圖上班的員工 (temporary workers 也行)，依照規定必須要有 paid sick and paid safe time(PSST) 。依照規定 : PSST 一年只有 72小時。

[Uncle Sam 網站] 

看到這一消息時，心中只有一念頭 : 雖然很多公司已經有 Sick Leave 或 Paid Time Off (PTO)的制度，但還是有很多人是領時薪的。沒有工作就沒有報酬。若員工因為自己或家人不舒服， 現在都可以請假，使用 PSST，公司必須支付員工薪資。我想這是不是西雅圖市政府要處罰沒有 Sick Leave 或 PTO 的公司而設立的法規呢?

我也想到一個有趣的問題: 每個星期我們 Consultants 都要在公司的 Timesheet 系統中輸入工作小時數(如 40小時)，然後遞交出去。之後會寄到我 Onsite 公司主管的 Email 中，然後他會批准。那如果我工作 32 小時，請了一天 PSST， 那我要在 Timesheet 系統中輸入 32 小時或 40 小時? HR 回答說: 輸入 32 小時。若要請一天假，記得通知 HR。她的回答和我想法不謀而合。

這個規定只限於西雅圖市區，其他鄰近的城市如 (Bellevue, Redmond, Kent) 不知是否有實施類似 PSST 的制度?

你們所在地的工作城市是否也有實施這種制度呢?

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2012年我是西雅圖的輕軌電車(Link Light Rail)上班族

西雅圖另一特點:是一個沒有所得稅的城市