這幾年的 Consultant 生活，我發覺很多獵人頭公司都有其自製的勞動契約。不論是公司對公司(Corp to Corp) 合作或是公司對個人的契約。獵人頭公司和當事人談論薪資福利之後，都會寄給當事人或當事人的公司一份勞動契約或協議，請他們簽署之。
在簽這份協議之前，很多人都非常的聽話，看一看內容上的條款 (Terms) 就簽名了，殊不知這樣對自己根本沒有任何保障，因為這些公司都是站在自己的利益下考量。你是不是也非常聽話，看不到 2 分鐘就簽名了。
這幾年有幸和老美 Consultants 共事，這些同事給我一個非常重要的觀點: 自己在簽勞動契約前，有權要求雇主更改協議的內容，如 Non-Compete ，Payment Term。尤其是 Non-Compete 最容易引起爭議。他們看完協議中條款內容後，覺得不合理處，就會用原子筆將條款處劃掉，並註明我不同意並簽名之。這時候 HR 人員就會針對條款處和你討價還價。
很多時候獵人頭公司為了留住 Consultants 而不願讓營收減少，常常會作出讓步，符合當事人的要求 ! 如果獵人頭公司不願意更改，這些同事都會傾向換到另一家公司，因為絕對會有公司願意接受的。
我曾經在微軟當 Contractor 時，所屬的 Consulting Company 乃是中國最大的獵人頭公司之一。後來他們被併購了好幾次。被併購後，要求我簽署新的勞動協議。尤其是 Non-Compete 我不是很滿意。 經過討價還價後，最後我和一位代表將勞動協議中的一年變成一個月。我還和他開玩笑的說: 若我離開一個月內，貴公司還找不到人，那真的太遜了。大不了我找一家符合我要求的公司。他笑一笑，最後當然也答應我的要求。
我曾經在微軟當 Contractor 時，所屬的 Consulting Company 乃是中國最大的獵人頭公司之一。後來他們被併購了好幾次。被併購後，要求我簽署新的勞動協議。尤其是 Non-Compete 我不是很滿意。 經過討價還價後，最後我和一位代表將勞動協議中的一年變成一個月。我還和他開玩笑的說: 若我離開一個月內，貴公司還找不到人，那真的太遜了。大不了我找一家符合我要求的公司。他笑一笑，最後當然也答應我的要求。
此外，前幾年有一個獵人頭公司以為自己是老大，居然要求所有和他們合作的公司，每月都要給他們一筆固定費用，當然很多獵人頭公司不願意。沒想到過了 1 年後，該公司營收下降，於是就取消此條款。
若你在美國工作簽勞動契約前，曾要求雇主更改協議的內容，那我要大聲說: 恭喜你了。
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8 留言:
Ray,
可否簡介一下Non-Compete的相關資訊、可能的爭議、以及大部分都是如何處理的？ :)
就不要簽啊!:)
請問您說的勞動契約指的是offer letter嗎？
Job Offer之外看看是否還需要簽Agreement!沒有任何agreement 當然是最好的!
想請教您～您的綠卡最後一個階段:向 National Visa Center(NVC) 遞交移民簽證文件。後來 NVC 審理所有文件完畢後，寫Email 通知我們移民簽證面試日期， 並將我的所有移民文件寄給 AIT ～～這個過程花了多久時間呢？ 謝謝
2-3 months: depends on the documents you submitted
Please see this post.
http://raylinusa.blogspot.com/2010/09/eb2-perm.html
Hi Ray:
以前常看您的文章, 但一直都再潛水, 最近小弟好不容易再一個華人公司熬到綠卡了, 想請教您可以給我一些Headhunter的資訊嗎? 小弟在美國有七年的工作經驗, 但都接觸Delphi跟SQL Database, 想當個Consultants來學些新的技能~ 感恩
我的Email: zz19431943@hotmail.com
謝謝
Yao
Yao,請問你住哪一州呢?你想要找哪一方面的工作呢?
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