大部分的主題還是環繞著 H1B 身分問題。其他問題為申請綠卡，開公司，找工作，履歷表..等等。討論問題時，才讓我知道: 原來很多網友現在遇見的問題也是我以前曾遇見的問題。
她算是我部落格的忠實讀者，一直潛水很久。她說: 她看了我部落格的文章- 我的人生四十才開始，覺得她現在才30 歲，不能再繼續墮落下去。她也知道我對 H1B，IT Consulting 及履歷表的撰寫有一定的認知，因此來信詢問。
她的問題很簡單: 她覺得這家印度公司不好，很想趕緊脫離，但她用現有的履歷表找尋新的 H1B 雇主都無法成功，已有幾個月之久。也丟了幾家大公司，都無回應。希望我能給她一點意見。由於那一段時間我也正準備轉職，比較有空，因此給她一些建議。
看了她的英文履歷表後，發覺她是 Android 的 Developer，技能很好，只不過她的履歷表第一印象看起來感覺並不是太專業。我和她說: 如果你看過 Infosys
遞給專案公司經理的英文履歷表時，你會覺得他們寫的真的是非常的專業。相較之下，你就被淘汰了。並不是你技能不行，而是你的履歷表並不符合他們的胃口。我給她英文履歷表的三部曲:
先去網路上找一份英文履歷表的專業範本。
先注重第一頁，把自己隱藏的技能全部寫出來，將多少年的所有技能全部寫出來。
其他幾頁再作修改，越詳細越好。
她聽了建議後，後來才發覺自己履歷表真的不是太好。修改幾次後，過了不久，開始有不少 Agencies 找上她。後來一家西雅圖知名的獵人頭公司請她先面試一家客戶公司，面試通過後，當然也就願意替她轉換 H1B 身分，而且薪資福利很不錯。最後消息傳來，面試通過。
她請這家公司替她用快速件遞件給 USCIS。雖然經過 Request for Evidence (RFE) 過程，但最後也如她所願，轉換 H1B 身分成功，也成功離開了這家印度公司。雖然她很客氣的感謝我的建議，但是我知道這其實是她不斷的努力，才能讓她轉換 H1B 成功。
她新的專案在西雅圖地區，工作一段時間後說: 在這裏的工作感覺和東岸比起來真是悠閒多了。我也提醒她: 既然是 H1B Consultant，就需要隨時提高職場警覺才行。
大西雅圖地區也多了一位台灣的 H1B Consultant，恭賀 S 女轉換 H1B 身分成功。
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