大西雅圖地區多了一位台灣的 H1B Consultant- 恭賀 S女轉換 H1B 身分成功

自從綠卡拿到之後，我很少寫 H1B 文章。這二年多來，陸陸續續有不少網友寄 Email 給我。有時候工作太忙，沒時間一一回信。有時候，問題並不是三言二語就能在 Email 說清楚的。因此我請他們留個電話，有空就會回撥，並和他們討論問題。

大部分的主題還是環繞著 H1B 身分問題。其他問題為申請綠卡，開公司，找工作，履歷表..等等。討論問題時，才讓我知道: 原來很多網友現在遇見的問題也是我以前曾遇見的問題。

大約在 6 月底時，突然接到一封詢問轉換 H1B 工作簽證 及 IT Consulting 的 Email。後來和這位 S 女聊天後，發現她來自台灣。2012 年從 New Jersey 某大學電腦科系畢業前，就已經加入一家印度公司。畢業後，用 OPT 開始了她刺激的軟體契約工作。隔年申請 H1B 成功。她分別在 Florida 及 Kansas 從事軟體契約工作。

她算是我部落格的忠實讀者，一直潛水很久。她說: 她看了我部落格的文章- 我的人生四十才開始，覺得她現在才30 歲，不能再繼續墮落下去。她也知道我對 H1B，IT Consulting 及履歷表的撰寫有一定的認知，因此來信詢問。

她的問題很簡單: 她覺得這家印度公司不好，很想趕緊脫離，但她用現有的履歷表找尋新的 H1B 雇主都無法成功，已有幾個月之久。也丟了幾家大公司，都無回應。希望我能給她一點意見。由於那一段時間我也正準備轉職，比較有空，因此給她一些建議。

看了她的英文履歷表後，發覺她是 Android 的 Developer，技能很好，只不過她的履歷表第一印象看起來感覺並不是太專業。我和她說: 如果你看過 Infosys 遞給專案公司經理的英文履歷表時，你會覺得他們寫的真的是非常的專業。相較之下，你就被淘汰了。並不是你技能不行，而是你的履歷表並不符合他們的胃口。我給她英文履歷表的三部曲:

先去網路上找一份英文履歷表的專業範本。

先注重第一頁，把自己隱藏的技能全部寫出來，將多少年的所有技能全部寫出來。

其他幾頁再作修改，越詳細越好。

她聽了建議後，後來才發覺自己履歷表真的不是太好。修改幾次後，過了不久，開始有不少 Agencies 找上她。後來一家西雅圖知名的獵人頭公司請她先面試一家客戶公司，面試通過後，當然也就願意替她轉換 H1B 身分，而且薪資福利很不錯。最後消息傳來，面試通過。

她請這家公司替她用快速件遞件給 USCIS。雖然經過 Request for Evidence (RFE) 過程，但最後也如她所願，轉換 H1B 身分成功，也成功離開了這家印度公司。雖然她很客氣的感謝我的建議，但是我知道這其實是她不斷的努力，才能讓她轉換 H1B 成功。

她新的專案在西雅圖地區，工作一段時間後說: 在這裏的工作感覺和東岸比起來真是悠閒多了。我也提醒她: 既然是 H1B Consultant，就需要隨時提高職場警覺才行。

大西雅圖地區也多了一位台灣的 H1B Consultant，恭賀 S 女轉換 H1B 身分成功。

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