寫於 10/11/2007， 再版 9/9/2014
8 年前曾經有一位朋友和我說: 有一次他到美國出差二個月，其中有一位老美同事請三天假， 但是他突然看到老美同事特地禮拜五回來公司拿他的 Paycheck，覺得很訝異。於是問我說: 你們在美國是不是二個禮拜發一次薪水。我的答案是要看公司。
在美國將近工作十年，看過薪資(W2)
發放日期的四種方式:
第一種是一個禮拜發一次。
第二種是二個禮拜發一次。
第三種是一個月發二次，即月中月底各發一次。
第四種是一個月發一次。
通常來說，第一種和第二種方式都是星期五發放。我也遇過第二種方式是每二個禮拜的星期二發放。星期二發放的感覺很特別:
過完週末，星期二發薪資，星期三至星期五就輕輕鬆鬆過!
當你已習慣第一種和第二種方式，你就很討厭後面二種發放日期。記得面試時向 HR 請教一下他們的發放日期，對你有很大的幫助。不然上了班，後悔就來不及了。
當發放薪資有四種日期時，也要特別注意你 Offer letter 上面的薪資是多少。小心中了很多公司的詭計。為何如此說呢?
範例一:
假設有一家公司二個禮拜發一次薪資，但是面試時，他和你說他願意給你一個月 USD 3,000， 年薪就是 USD 36,000. 但是你不知道是二個禮拜發一次薪資，你心中也覺得二星期應該是 3000/4 *2=1, 500，但事實上你才領 USD 1,384。好像公司少給你薪資?為何如此呢？其實很簡單， 因為公司用一年 52 星期去算。 36, 000/52*2=1,384。夠奸詐吧。
範例二:
假設有一家公司一個月發二次薪資，但是面試時，他和你說他願意給你一個月 USD 3,000，年薪就是 USD 36,000，但是你也不知是一個月發二次薪資，你心中也覺得一次薪資應該是 3,000/2=1,500。 好一點的公司真的是給你 USD 1,500，不好一點的公司卻是規定用時薪算。你面試又沒問。所以這種方式就像 Contractor 一樣領時薪，但你卻是正職員工。遇到星期假日， 國定假日或你請假時就無法領到。夠奸詐吧。最後一種一個月發一次就不用說了。
有越來越多公司開始使用時薪制。在這一種前提下，相信大家都很喜歡第一種和第二種方式，因為你會工作很有動力。
台灣的大多數公司是否可以改成二個禮拜發一次薪資呢? 我覺得那是不可能的事情。
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