今年二月份我前公司同事面試成功，準備跳槽去其他公司。沒想到她的背景調查審理時間竟然花了一個多月才完成。背景調查公司正是HireRight。
2006年和 HireRight 打過一次交道，不是很滿意。我2022年找工作時，遇過二家背景調查公司。其中一家正是HireRight 。我感覺現在很多知名企業喜歡其服務，市場佔有率頗大，審查過程也很嚴格。
那時我將近花了三星期時間才完成背景調查，最後得出一份報告。列出 HireRight 和自己提供資料的不同處。我看到其中一個地方上面寫著Discrepancy，感到很訝異。幸好Hiring Manager 覺得是小事，最後HR 發Offer Letter 給我。
以下是我的分享，希望以後遇到HireRight 不要不知所措!
填寫七年工作經驗即可:
像我在美國工作將近20年，只要填寫七年工作經驗即可。每份工作時間及職稱一定要相同。七年以前的紀錄不用提供。多寫只會多增加審查時間，真的不要沒事找事做。
提供前公司正確連絡人方式:
HireRight 提供了連絡前公司選項。我可選No，但要提供他們認可的證明文件如form W-2 及Offer Letter 。選Yes，他們真的會和前公司連絡並驗證我的資料。
HireRight 連絡不上一個前公司，最後請我遞交證明文件。我提供了Form W-2 & Offer Letter ，這件事真的讓我浪費不少時間。早知道就選No，然後附上證明文件即可。
以前待過的Consulting Company 被另一家併了，新的HR 並沒有我完整資料。幸好當初我的Account Manager 仍在，因此我寫Email 和新的HR 説明之，後來HireRight 也驗證過了。
如圖，HireRight 真的會連絡前公司，將連絡過程全部列出來。我的職稱被寫上Discrepancy 字眼，讓我嚇一跳。後來向前公司HR澄清了，她也寄給我新的Employment Verification Letter 以備不時之需。
只填美國學歷即可：
我只填寫美國碩士學歷。因為我知道若填寫台灣學歴，又會花很時間審理。我前同事不僅填寫美國碩士學歷及大陸學歴，HireRight 真的去驗證她大陸學歷。所以當初我不填台灣學歴，證明我的観點是對的。多寫只會多花時間審查。如果你只有台灣學歷或非美國學歷，那你就只能乖乖的填寫了。
審查時間速度真的很慢，都是In Progress。我常用Online Chat 和客服交談，才能知道完成多少進度。最後一關會卡在自己所居住的郡及城市的背景調查。十年之內有無欠債及犯罪吸毒紀錄。
我前同事住在Los Angeles County， 據她說HireRight 交給第三方公司審查，但County 人手不足，又拖了二星期才完成。總共花了一個多月才完成背景調查。
啟示：如果以後遇到HireRight ，若能不填資料就不要填。若是當事人填的資料和HireRight 驗證結果不同，報告上會註明Discrepancy 。面試公司HR 會根據此報告決定是否錄取你?
前幾年曾看過有人寫Senior 職稱，但調查報告結果顯示此人無Senior
職稱，HR 覺得此人作假，不錄用他。所以提供正確訊息是非常重要的。
平常準備好自己七年內的就業紀錄及驗證文件資料。以後遇到HireRight 做背景調查時才不會不知所措。
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