很久沒看H1-B 的文章了。要不是這一次Twitter , Meta, Amazon 裁那麼多員工，不然很難引起主流媒體的討論。重點如下：
1. 自己的情況自己最淸楚。最好找移民律師詢問。
2. 2017年以前沒有所謂的60天寬限期，當天就失去身分(out of status )。所以現在的H1-B 員工被裁有60天可以找工作。
3. 如果自己I-94卡上的日期早於60天寬限期，要以I-94日期為主。並不是每個人都有60天寬限期。
4. 若60天內找到新雇主，進行H1-B transfer ， 也收到移民局的Receipt後，可以繼續在美工作。
5. 若H1-B 員工離境後拿免簽入境，當然就喪失了H1-B 身份。不符合60天寬限期。
6. 你的男友或女友有綠卡或公民身分，若情同意合就結婚吧。有真實的婚姻才不會被移民局刁難。
7. 仔細考慮從H1轉到其他非移民簽證身份，如H4, F1。
8. 要回台北AIT 重簽簽證，需自己評估風險。
我以前持H1-B 工作簽證也被裁員二次 ，也算是一個痛苦的回憶吧。後來也有不少人分享：離開美國後，一年後又找到新的雇主，又重新回美，這也是以退為進的策略。
自己的問題自己最淸楚，最好和移民律師討論問題才是上策。
1 留言:
现在中国印度当地领馆的非移民类签证等待期都长得吓人，续签能不出美国就不出美国
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