在美國工作時，我個人非常喜歡辦公室的廚房文化(詳請請見美國辦公室中的廚房文化) 。不論何時泡咖啡，常常會遇見其他部門的同事，順便聊起最近的八卦，也是一個認識新同事的好地方。
2013
年已經來臨，在此先祝賀大家新年快樂，美國工作一切順利成功。
最近看到斯汀用 Google
Analytics 的關鍵字及人口統計分析來替她們的公司規劃一些行銷策略。這讓我想起我已經有好長的一段時間沒有使用 Google Analytics 來看看誰來我部落格?
看了Google Analytics 的 Demographics 報告後，有趣的結果如下:
以 Country
/ Territory 為主 (前三名)
美國-加州-舊金山
美國-華盛頓州-西雅圖
美國-紐約州-紐約
居住美國的朋友是 2012 年本部落格的常客，這點並不意外。
以 City 為主 (前三名)
台灣-內湖
台灣-竹南
台灣-台南
西雅圖排第九
舊金山排第十
這個以 City 為主的報告真的讓我很驚訝。
原來內湖的朋友是 2012 年本部落格的常客，更加驚訝的是:
竹南及台南的朋友也是常客。這推翻我的常理判斷。
感謝常來此部落格的朋友，若這個部落格對你們有一點點幫助的話，乃是我最樂意見到的。
祝大家順順利利。
延伸閱讀:
美國工作及旅遊生活經驗分享Facebook 專頁
如何利用美國工作及旅遊生活經驗分享部落格?
再過幾天 2013 年即將來臨。2012 年對很多人來說意義不同，對我們家來說卻是非常有意義的一年:
2011 年年底， 將近二年的軟體工作 Contract
結束， 我也如願找到一份頗具挑戰性的軟體工作。
2012 年年初回台灣終於完成了久違的婚禮， 我的人生四十才開始。
昨天(12/18) 是我和老婆大人六年前正式交往的日子。
六年前的今天，我還在為了如何維持 H1B 合法身分傷透腦筋，為了如何站穩美國就業市場費盡心思。
六年後的今天，我竟然可以很僥倖的在美國就業市場中存活下來，享受我自己喜愛的工作。
這一切除了感謝老天爺的眷顧外，也要感謝我的老婆大人，她對我這六年來的美國工作的確幫助很大
(詳請請見: 一位算命師的鐵口直斷讓我在美國有求生的意志(下)
)
每次當我對 H1B 疑難問題擺不平時，她有時說的話居然可以讓我聯想到其他解法方法。
每次當我對一些 Consultant 工作問題產生疑問時，她有時說的話也可以讓我輕易解決問題。
這六年的時間，她看盡了我所有 H1B 痛苦的生活。若沒有她的鼓勵及支持，我想我沒有辦法克服 H1B 生活中所經歷的種種困難及磨練，我也很難在美國競爭的就業市場中站穩腳步，培養自己闖下去的勇氣。
老婆大人工作忙，早已忘記 12/18 這一天的存在。昨天買個小蛋糕來慶祝我美國工作的得力助手-老婆大人。我相信只要夫妻倆能相互扶持，相互幫助，任何問題一定可以圓滿解決。
我們這一組的團隊經理是一位印度人，說話慢條斯理，也顛覆了我對印度同事平日說話很大聲，很急的印象。我們這一組團隊成員都很喜歡和他共事。
這一家公司軟體部門的作法:
各部門會將一些不重要的軟體工作外包給印度的 Consulting Company，成本當然為主要考量。若在印度的員工想要應徵此職位，也需要和公司部門主管進行電話面試才行。應徵上後即成為該部門的 offshore 成員。
去年幫我找工作的一位女性 Recruiter 最近和我聯絡，並和我說: 我去年年底寫了一封稱讚信 (Letter
of Commendation) 給她的老闆，老闆看了之後，覺得她表現及評比都很好，因此替她加薪，我聽了很驚訝。原來 Recruiter
替人找工作外，也需要 Consultants 的鼓勵才行。
在美國軟體工作的這一段時間中，我發覺只要團隊中的組員工作表現良好，老闆及同事間都會口頭稱讚，不然就是寫封 Email 稱讚某某組員，並知會相關人士，表揚組員的工作表現。這是一個非常好的文化。不論是稱讚信或表揚信對員工的評比及工作的承諾(Commitment) 都有很大的激勵作用。
