我們的獵人頭公司叫做 Manpower。最近收到 2016 Benefit 通知，發覺 W2 Consultants 健康保險費用真是貴得離譜。不論年紀如何，不論您來自哪一州，全家一年保費要 $15, 230.28 美元 (585.78 * 26 weeks) 。
Manpower 對 50 州的 Consultants 似乎收取相同的費用，但他們忽略了一件事: 健康保險費用每一州保費的費率不同，如加州，紐約州會比其他州保費高很多。
這些 Manpower 的管理階層真是不知民間疾苦，他們可能覺得一年付 1.5 萬美元對他們來說是小錢，但如果一家三口，不論年紀如何，年薪在 10 萬元以下，還是得付 1.5 萬美元，難怪我們 Consultants 同事抱怨連連。僱主不是應該負擔 20-50% 的費用嗎？看來 Manpower 似乎要我們付得更多。 有這個保險和一般沒有提供保險的小公司有何差別呢？
很多人準備直接在 State Exchange 上面購買保險，一年會便宜好幾千元。
Manpower 用的是 United HealthCare 保險公司，我特地找了華盛頓州的 United HealthCare 及 Premera 來和 Manpower 來進行比較，用一些重要指標來看看到底真的是 Manpower 保費較貴呢？
一般人來說，我只在乎 Deductible 及 Out-of-pocket Maximum。
Manpower 的 United Health 一年需付 1.5 萬美元。如果家中有重大事件，一年需支付最大金額是 $12,700。
華盛頓州的 United Health 一年需付 $9,498 美元。如果家中有重大事件，一年需支付最大金額是 $13,000。
等於一年多花 $5,732 美元來換取 300 元的 Out-of-pocket Maximum 金額，這根本就是騙不懂保險的人的把戲。
如果我拿 Premera 來比較，得出結果也差不多。
和其他非 Manpower 的 Consultants 討論，有些獵人頭公司保險費用很便宜，有些則是自己買保險，因爲公司也沒提供保險，但我們有這個保險也等於沒有。
今年的歐記健保 Open Enrollment 時間爲 11/1/2015-1/31/2016。我們準備上華州的 State Marketplace 上購買。如果您覺得自己公司保險不好又貴，也可以上 healthcare.gov ，然後選擇自己所在州註冊。貨比三家絕對能替您省下很多的保費。
美國獵人頭公司 Manpower 的健康保險費用簡直貴的離譜。
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