2008年7月12日寫了一篇文章(美國找工作一些有趣的英文名詞)，文中提到 W2，CTC， 1099 。事實上 W2-CTC-1099 也正是美國 Consultants 中三項薪資選擇的方式。
Consulting
Companies 招募 Consultants 的情況:
可接受 W2-CTC-1099。這是 Consultants 最高興的方式。
只接受 W2 ，但沒有 W2 Benefits。
只接受 W2，有 W2 Benefits。
只接受 W2-CTC， 但不接受個人1099。原因應該是個人1099 在 IRS 眼中會有: 此人在貴公司真的不是全職員工嗎? 還是貴公司不想付 Employment
Tax? 很多公司怕麻煩，就乾脆不做個人1099。
只接受 CTC-1099。遇到這種情況，最好成立公司，選 CTC 最好。
成立公司的目的在使 Consultants 生活更加便利:
假設我自己成立一個公司後，找工作時，對方公司可以讓我用 W2-CTC-1099三種方式選擇薪資。此時我的彈性很大。如果對方提供的 W2 Benefits 不好，而給我的 W2 時薪是 N 元，那我可以和對方說: 我要 CTC 時薪
N+(5~10) 元，他們都會覺得沒問題，因為他們不需付稅 (7.65%)，也不需付保險，最重要的就是什麼都不需要付(all inclusive) 。這是使自己及對方高興的策略， 何樂而不為呢?
薪資如何發放?
W2 : 一星期， 二星期或半個月發一次，取決於公司的規定。
CTC: 通常都是一個月領一次薪資。月底自己的公司開張 Invoice 給對方公司。對方公司會依照時間開支票給自己的公司。目前為止，遇到支票領取時間有 Net 10 (每月10日拿支票)， Net 30 (每月30日拿支票)， Net 60 ( 2個月拿一次支票) 。有些公司會規定: 若 Net 10 ，Net
30 拿支票，需付他們總支付金額的 1%-3% 手續費。這種情況我個人覺得不合理，因為是我一個月賺到的薪資，開張 Invoice 給你，你居然還收手續費。若你的公司現金流量有問題，當然是你自己的問題，為何收手續費呢? 遇到這種公司就換一家吧。
個人1099: 和 CTC 一樣。只不過對方公司會依照時間開支票給你個人。
W2-CTC-1099那一種方式最好?
哪一種情況最好，因人而異。如果公司 W2 薪資好，福利好，那選 W2 是最好的方式。我個人覺得如果可以的話，最好不要用個人 1099，因為自雇稅(15.3%) 很重。假設你從該公司領到個人1099 稅表後，個人該年的 Net Profit 為 60,000，你要付聯邦所得稅之外，你也要付自雇稅 9 千多元(60,000*
15.3%)。
假設你經由 CTC 方式領到薪資後，公司該年的 Net Profit 為 60,000，自己公司需開一個合理的薪資給自己，假設一年 30,000元，這時你的薪資除了要付聯邦所得稅之外，也要付自雇稅 4 千多元(30,000*
15.3%)。比個人 1099 少了 5 千多元自雇稅。當然你從公司領到的薪資越低，自雇稅越低。我想這就是為何很多人喜歡成立公司的原因。
成立公司的目的在使 Consultants 生活更為便利，也是降低自雇稅的方法，同時也是 Consultants 找工作時進可攻退可守的策略。
以上是現在美國 Consulting
Companies 最喜歡用的方式。 若自己遇到了三項薪資選擇方式而且也有稅負問題，自己應請教會計師才對。
看完 W2-CTC-1099三項薪資選擇方式後，你是否三項都選用過呢? 你喜歡哪一種呢?
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